Overwater T-C-C

Programma

Het programma bestaat uit 3 verschillende trajecten (afhankelijk van de functie die iemand heeft) en is tevens qua inhoud op elkaar aangepast. 

  • Leidinggevend Coachen  (Leiderschapsontwikkeling programma) voor leidinggevenden
  • Effectief Communiceren (Persoonlijke ontwikkeling programma) voor iedereen in de organisatie van de vertrouwde ervaren experts tot de jonge professionals
  • Team Effectiviteit (Team ontwikkeling programma) voor leidinggevenden en hun teamleden

Hierbij wordt o.a. gebruik van de LIFO® gedragsmethode gemaakt eventueel aangevuld met een 360 graden feedback onderzoek.

Verder, om het alle deelnemers zo gemakkelijk mogelijk te maken, worden alle trainingsprogramma's binnen de eigen organisatie aangeboden.

Inspiratie Workshop

Inspiratie workshop

Definitie van een afstand overbruggen: "Een verbinding aanbrengen tussen twee situaties - Een brug over iets heen bouwen - Wat niet op elkaar aansluit met elkaar verbinden - Toenadering bewerken".

encyclo.nl - Nederlandse Encyclopedie

In deze 2 uur durende inspiratie workshop krijg je inzicht in hoe je de afstand tussen organisatie, leidinggevenden, vertrouwde ervaren medewerkers, jonge professionals en uiteindelijk het team kunt overbruggen!

Hierbij krijg je antwoord op een 3-tal vragen:

  1. Op welke manier kun je leidinggevenden helpen hun team zelfstandiger en productiever te maken?
  2. Hoe verhoog je de persoonlijke effectiviteit van elke medewerker?
  3. Wat kan een team doen om de samenwerking te verbeteren?

Verder maak je kennis met de gedragsmethode van LIFO® en de impact hiervan.

Ieder mens heeft van de verschillende LIFO® gedragsstijlen wel één of meerdere kenmerken, maar men heeft doorgaans een voorkeursgedragsstijl. In deze workshop kom je te weten wat jouw voorkeursgedragsstijl is en wat het effect hiervan is op anderen. Daarnaast volgt een korte uitleg hoe de LIFO® methode binnen de verschillende programma's ingezet wordt.

Voor wie?

Deze inspiratie workshop is bedoeld voor bijvoorbeeld:

  • Het Management Team
  • HRM of L&D Management 
  • Medewerkers met leidinggevende verantwoordelijkheden die hun team willen optimaliseren
  • Iedereen die nieuwsgierig is naar het programma en wil begrijpen wat het inhoudt

Je betaalt slechts een klein bedrag per deelnemer o.a. ten behoeve van de LIFO® vragenlijst.

Nieuwsgierig geworden? Aarzel niet om contact met mij op te nemen.

Leidinggevend Coachen

Leidinggevend Coachen

“De coach is bij roeien een onmisbare schakel. Vaart een ploeg langere tijd zonder coach, dan slijten er verschillende fouten in het roeien. Een coach voorkomt dergelijke fouten en probeert aanwezige fouten te verwijderen”.
A.S.R. Nereus: basis coach boek – Arie Mijnlief

Een team leiden is niet vanzelfsprekend ... maar een team dat goed geleid wordt, wordt wel succesvoller en zal dan ook betere resultaten behalen. Leidinggevend Coachen is daarom een belangrijk onderdeel voor iedere organisatie.

Dit is vertaald naar een blended leerprogramma inclusief praktijkgerichte workshops:

  1. Kick-off: Welke rol heb jij als leidinggevende? Manager, Leider of Coach?
  2. Situationeel Leiderschap: Wat is jouw favoriete leiderschapsstijl en hoe kan je die optimaliseren? 
  3. Ontdek je gedragstijl - LIFO®: Hoe ziet jouw omgeving jou? Herken de 4 LIFO® gedragstijlen en overbrug jouw stijl met die van anderen.
  4. Duidelijke doelstellingen stellen: Hoe formuleer je een duidelijke doelstelling? Hoe stuur je je teamleden resultaatgericht aan? En, hoe voer je op een gestructureerde manier een 1-op-1 coachgesprek?
  5. Effectief communiceren met medewerkers: Hoe voer je een effectief 1 op 1 coachgesprek m.b.v. luisteren, samenvatten, doorvragen en feedback geven?
  6. Motivatie & Engagement van medewerkers: Wat motiveert je medewerkers en wat en trekt de verschillende LIFO® persoonlijkheidstypen aan?

Voor wie?

  • Teamleiders, Managers en Project Managers die hun individuele teamleden, en uiteindelijk het hele team, willen optimaliseren door hun vaardigheden uit te bouwen
  • Managers die een betere manager willen worden.
  • Leidinggevenden die zich willen ontwikkelen in het leidinggeven, communiceren en coachen

Effectief Communiceren

Effectief Communiceren

“Communicatie is nodig als je samen de eindbestemming wilt halen. Hiervoor moet je samenwerken. Voor een goede samenwerking is het belangrijk dat iedereen weet welke richting je op vaart. Van elkaar niet weten in welke richting je vaart geeft ergernis en dit noemen we vervolgens slechte communicatie.”

Dit blended leerprogramma biedt vaardigheden die je in staat stelt om op een overbruggende manier een gesprek te voeren en om op een constructieve manier feedback te geven.

Gedrag van mensen verschilt onderling, maar ook naar gelang de omstandigheden. Met behulp van de LIFO® methode brengen we de verschillende gedragsvoorkeuren van de deelnemers in kaart. Op basis van deze inzichten, biedt de methode krachtige manieren om met meer effect te handelen en met elkaar te communiceren.

Je leert o.a.:

  1. Nieuwe strategieën voor effectieve communicatie met anderen
  2. Verbeteren van de communicatie ook als de ander niet geïnteresseerd is in samenwerking
  3. Op een effectieve manier te communiceren door luisteren, samenvatten en doorvragen
  4. Constructief feedback geven door het volgen van vastgestelde stappen

Voor wie?

Deze training is bedoeld voor zowel vertrouwde ervaren werknemers als jonge professionals die zich herkennen de volgende situaties:

  • Je hebt idee dat men jouw feedback weleens met kritiek verwisselt
  • In 1 op 1 gesprekken merk je dat het soms helemaal de verkeerde kant opgaat
  • Je hebt weleens het idee dat jij en je gesprekspartner het over twee verschillende dingen hebben
  • Je wilt inzicht krijgen in je eigen gedragsstijl en in die van anderen en zo je vaardigheden uitbouwen

Team Effectiviteit

“Als het goed is hebben roeiers in een boot géén last van ego’s. Alles is bespreekbaar. Men wil alleen op een bepaalde positie zitten als bewezen is dat die persoon daar het best op zijn plek zit. Zo moet het in een goed functionerend team in een organisatie ook gaan”.

LIFO® Teamontwikkeling - Handleiding 

Teams zijn de drijvende kracht binnen de meeste organisaties. Of het nu een functioneel team, een team van managers of een projectteam is, mensen krijgen het meeste gedaan wanneer zij effectief samenwerken. Dus wanneer de teamleden niet optimaal samenwerken, kunnen prestaties en productiviteit hieronder lijden. En, dat is uiteindelijk voor niemand goed.

Met behulp van de LIFO® methode leren teamleden hoe ze samenwerken, wat de kracht van het team en de valkuilen zijn. Verder wordt er ook gekeken naar wat er wellicht ontbreekt in het team. Het is belangrijk om inzicht in elkaar te krijgen zodat je elkaar beter begrijpt en weet hoe je als team kunt verbeteren.

In deze workshop:

  1. Krijg je een antwoord op de vraag hoe je persoonlijk de communicatie kunt verbeteren
  2. Krijg je inzicht in de sterke punten, uitdagingen en valkuilen van het team 
  3. Ervaar je het effect van jouw gedrag op dat van een ander

Voor wie?

Dit programma is voor teams die de samenwerking, communicatie en effectiviteit van hun team willen verhogen zoals:

  • Management Teams
  • Functionele Teams
  • Internationale Teams
  • Projectteams
  • Virtuele Teams
  • Raden van Bestuur ed.